社会保障需要在全社会范围内进行信息资源共享。我国社会保障工作经过十多年发展，制度框架已基本建立，但还存在统筹层次低、接续转移难、信息不互通等问题。以社会保险工作为例，一方面社会保险基金存在结余，另一方面，全社会并没有实现应保尽保，一些失业人员无法领取失业保障金，一些工伤人员没有得到应有保障。

目前，在社会保险领域，不是没有大数据，而是数据已经非常多了，但在数据利用、整理、分析、加工、解构、重构方面有欠缺。近年来，社会保险主管部门的工作主要集中在“扩面”、“调待”、“提统”等宏观层面，而在参保人员管理、财务管理、基金管理方面缺乏精细化管理，更缺乏精算管理。我们出台的一些政策本身就不够完善，再加上政策执行不到位，使政策落实出现问题。

大数据有利于社会保障管理能力、服务能力和经办能力的提升。就此提三点建议：一、建议国家成立大数据管理机构，制定社会保障大数据研究与开发计划，着力提升政府在社会保障资金征缴、待遇发放、基金运营、权益跟踪和处理分析能力；二、加强社会保险精算，建立社会保险精算报告制度，从精算的角度评价社会保险制度的运行情况；三、加大高端数据人才培养力度，多培养通晓相关专业知识和信息技术的复合型的人才，这些人才最重要的一个能力就是解构和重构信息。