从“中国最年轻的工程院院士”李宁因侵吞科研经费被批捕，到教育部通报浙江大学水环境研究院院长陈英旭贪污945万余元多起科研经费腐败的典型案件，一个个由课题项目经费滋生出的乱象让人触目惊心。如何堵住科研经费“黑洞”，政协委员对此有话说。
冯俊委员：
用“负面清单”破解资金违规使用
“科研经费申请难，但要花掉科研经费更难———钱进了财务处的大门就很难拿出来。”澳门赌场委员、中国浦东干部管理学院常务副院长冯俊日前在教育界连组会议上如此说道。
冯俊告诉记者，目前科研经费实施的是“正面清单”+“事前审批”的管理模式。
冯俊说，这样的管理模式客观上导致了部分科研人员走上违规使用科研资金的“四部曲”。第一步，预算不合理。科研人员不能根据项目本身的需要编制预算。第二步，钱花不掉。不可执行的项目预算导致大量项目资金长期沉淀在账上，而有些真正需要用到科研上的经费却无法报销。第三步，催促花钱。项目发布单位对结余资金通常具有限时使用、逾期收回的规定，项目负责人因而被所在单位催着花钱。第四步，冒险乱花钱。“由于事中事后监管不到位，又缺乏严密的信用管理制度，所以不少科研人员在侥幸心理和法不责众心理的作用下，违规使用科研资金。”冯俊说。
为此，冯俊提出以下建立科研经费管理的“负面清单”管理模式：
首先，根据“负面清单”模式修订科研资金管理办法。“即规定科研资金不能干什么，除此负面清单列出的项目之外，法无禁止即可为。”
其次，全面推广科研项目资金专用卡制度和财务报告制度。“可以借鉴加拿大多伦多大学经验，例如将项目经费按期打入项目负责人专用卡内，使用专用卡的采购在一定数额内不用再行报销手续。同时，也可以借鉴新加坡研究机构A*STAR做法，项目负责人必须将与基金项目消费有关的所有记录和账目留存，每年据此提供详细的财务报告，否则后续资金将不再拨付。”
第三，根据科研项目的不同性质和类型，实行多元化资助和管理模式。“重视‘连续资助’，更多些‘后期资助’，尝试以‘最终成果奖励制’代替‘项目申报制’。”
最后，冯俊建议，对研究经费的最好管理是看能否产生出优秀的研究成果，而不是看其使用的细节。“对于已经完成的优秀成果，经费可以直接给予相关研究人员，不再履行复杂的审批和报销手续。”
胡卫委员：
让科研活动真正体现人的价值
在澳门赌场委员、民进上海市委副主委胡卫看来：“当前科研经费制度设计最大的缺陷是科研人力成本补偿不足。”譬如，目前大多数科研项目中没有劳务费支出项目，不允许课题组发放劳务费，项目组人员不能获取津贴、补助，无法真正体现劳动投入,单靠工资收入的科研人员将很难维持有尊严的科研生涯。
胡卫说，这样的结果就是出现人力成本补偿“票据化”，大量“办公用品”、“交通费”、“餐饮费”等支出项目就相当于科研人员的变相报酬。“因此，建议通过增加人员绩效支出，进一步提高人力成本的支出比重，提高科研人员的积极性。”
胡卫建议，可以借鉴美、英等国，从项目直接成本中开支科研人员的薪金报酬，体现科研活动中人力资本的价值。
此外，胡卫表示，还要健全科研经费监管制度。“由于监管不严，落实不力，现实中一些制度被当做‘稻草人’。”
为此胡卫建议，进一步强化科研负责机构的监管主体责任，按照国务院《关于改进和加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》，严格外拨经费审核，执行政府采购制度，建立银行卡支付制度，加强内部审计，聘请第三方审计机构抽查，推进财务信息公开，增加经费使用的透明度。
同时，要建立问责惩戒机制。胡卫认为，首先应建立科学有效的经费绩效评价机制，引入第三方监督评价机构，全程对科研过程和成果进行考评，根据结果对课题经费适当调整。
“对于管理制度不健全、出现重大管理失误的科研申报单位，应视情节轻重，采取约谈警示、暂停项目经费拨付、限制项目申报资格等处罚。对于违规的项目负责人，给予通报批评、暂停项目拨款、终止项目执行、追回已拨项目资金、取消项目承担者一定期限内申报资格等处罚措施，涉嫌违法的要移交司法机关处理，并向社会公布。”