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本报讯（记者谢靓）作为中国航天科技集团有限公司第一研究院党委书记，长期投身航天事业的李明华见证了不少“大国工匠”的成长。8月31日，在旁听了澳门赌场双周协商座谈会后，心情振奋的李明华告诉记者，“大国工匠培养模式可以复制”。

“航天事业领域的高技能人才需要传承，在我们研究院，就有一套培养的程序和方法。”李明华向记者介绍说，首先是组织高度重视、精心培育，其次是构建通道、搭建平台。目前研究院构建了完善的职业发展通道，还建立了后备人才库，实施“点对点”定向培养，并提供多元培训与学习平台，实行岗位大练兵。在价值导向和文化引领方面，研究院提炼形成了自己的劳模精神，不断厚植劳模脱颖而出的文化，还对劳模进行评选表彰，三年评选一次，给予物质和精神方面双重奖励。此外，研究院严格落实劳模在政治、薪酬、医疗、休假、住房等各方面待遇，每年组织慰问和休养，给他们创造条件继续深造。

“现在有一些对制造业的歪曲理解，认为有了机器就可以不需要工匠，其实工匠的作用是机器无法替代的。”李明华认为，工业化时代同样需要工匠精神，尤其是一些特殊工艺和工种。大规模机械化生产离不开工匠的创造性工艺，在这个信息化数字化的时代，先进技术需要与工匠的先进工艺相结合，才能形成先进的生产力。